Estamos buscando talento junior para una posición de Manager en P&C. La idea es que durante un año, personas con un perfil junior tengan la oportunidad de dar un salto a su carrera y la opción de convertirse en indefinidos pasado este periodo.

1. Formación Académica: Grado o Máster Oficial en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similares terminado en los últimos 3 años.
2. Experiencia Profesional: Mínimo 2 años de experiencia en un departamento generalista de Recursos Humanos: formación, selección cultura, entendimiento de nóminas.
3. Idiomas: Inglés B2
4. Otros: Disponibilidad de movilidad geográfica.

Carmen Latas
Resourcing Supervisor

clataspriet@primark.es